Curriculum vitae (CV) atau daftar riwayat hidup adalah dokumen yang memberikan gambaran mengenai pengalaman sesorang dan kualifikasi lainnya. Di beberapa negara, suatu CV biasanya merupakan hal utama yang dijumpai seorangmajikan potensial tentang pencari kerja dan sering digunakan untuk menyaring aplikan (orang-orang yang melamar kerja secara daring) ketika mencari pekerjaan, biasanya dilanjutkan dengan wawancara.
2. CV umumnya terdiri dari delapan bagian, yaitu:
1) Biodata,
2) Pendidikan,
3) Pengalaman kerja,
4) Kursus/pendidikan tambahan
5) Kegiatan ekstrakurikuler,
6) Pengalaman organisasi,
7) Keterampilan,
8) Prestasi yang pernah diraih.
3. Berikut hal-hal yang harus diperhatikan saat membuat CV:
1) Usahakan buat serapi mungkin. Ketik menggunakan komputer maksimal satu halaman A4. Pilih jenis huruf formal, seperti Times New Roman, Anal, atau Trebuchet MS dengan ukuran font 11 atau 12 ppt dan jarak spasi 1 atau 1,5.
2) Cantumkan informasi yang penting dan relevan saja. Tidak perlu menuliskan semua kisah hidup dalam CV, cukup yang berhubungan dengan bidang pekerjaan yang dilamar. Pilihlah keahlian dan pengalaman yang menunjang posisi yang dilamar.
3) Hampir sama seperti iklan tertulis, CV juga harus mampu “menjual” diri dengan baik. jadi harus dapat meyakinkan pihak perusahaan untuk menerima lamaran tersebut. Bahwa semua keterampilan dan kemampuan yang miliki bisa menguntungkan pihak perusahaan. Bahwa pelamar tersebut sedang dicari dan butuhkan untuk mengisi lowongan yang tersedia. Cobalah mencaritahu apa yang diinginkan perusahaan. Apa saja yang sedang cari. Tipe pegawai seperti apa yang sedang butuhkan. Kemudian, berikan semua itu kepada perusahaan. Jika perusahaan menginginkan karyawan yang mempunyai kemampuan komunikasi yang baik atau memiliki keterampilan komputer dan bahasa yang bagus, tunjukkan hal itu kepada perusahaan dalam surat lamaran dan CV. Cobalah melihat segalanya dari sudut pandang perusahaan. Pada saat membuat CV, anggap berada di pihak perusahaan yang akan merekrut tenaga kerja. Pikirkan hal-hal apa saja yang menarik dan diinginkan perusahaan dan calon karyawan. Namun ingat, tetaplah bersikap jujur dan menjadi diri sendiri.
4. Lima Konsep Dasar dalam Membuat Curriculum Vitae
Menurut beberapa ahli dibidang sumber daya manusia, ada lima konsep dasar dalam membuat curriculum vitae. Kelima konsep dasar tersebut adalah sebagai berikut :
1) CV harus mampu memasarkan keterampilan dengan kualifikasi dan pengalaman.
2) CV tidak boleh berfokus pada masa lalu, harus bisa mewakili dan dan kemampuan saat ini.
3) Penekanan harus diberikan kepada rencana untuk masa depan dan bagaimana mencapai tujuan tersebut.
4) CV harus menekankan prestasi apa yang telah dicapai saat melakukan pekerjaan tersebut.
5) CV harus mencerminkan keterampilan dan kemamuan, bukan hanya tindakan sehari-hari yang biasa ditempat kerja.
5. Contoh Curriculum Vitae
Sumber Referensi :
http://id.wikipedia.org/wiki/Curriculum_vitae
http://www.pengertianahli.com/2014/04/pengertian-cv-dan-contoh-cv.html#_
Tidak ada komentar:
Posting Komentar